มันไม่ใช่เวทมนตร์ มันคือ "พลังของโครงสร้างที่ดี" 2026
มันไม่ใช่เวทมนตร์ มันคือ "พลังของโครงสร้างที่ดี" 2026
วันนี้ผมมีเรื่องสำคัญ ซึ่งเป็นเรื่องแปลกและผมเข้าใจว่าเป็นเรื่องปกติอย่างหนึ่งบนโลกใบนี้ไปแล้ว จะเล่าให้ฟังครับ คือว่า...
เราชอบตัดสิน "คน" มากกว่า "ระบบ"
เมื่อพนักงาน 7-11 ส่งของช้า
เราบอกว่าเขาไม่เก่ง
ลูกน้องทำงานมั่ว
เราบอกว่าเขาไม่มีความสามารถ
นักเรียนเรียนไม่ดี
เราบอกว่าเขาไม่ตั้งใจ
แต่สิ่งที่เราไม่ค่อยถามคือ "เขากำลังอยู่ในโครงสร้างแบบไหน"
ลองนึกภาพคนคนหนึ่ง ชื่อนาย "ลูกแก้ว"
ทุกเช้าตื่นมาเจออีเมล 200 ฉบับ
Line เด้งทุก 3 นาที
ประชุมวันละ 8 รอบ
หัวหน้าสั่งงาน 5 ทาง
เป้าหมายเปลี่ยนทุกสัปดาห์
ข้อมูลอยู่คนละระบบ
เอกสารอยู่คนละที่
คนคนนี้จะดูเป็นอย่างไร
คำตอบคือ "ดูไร้ทิศทาง" ซิครับ
ทั้งที่จริง ๆ เขาอาจไม่ได้ไร้ทิศทางเลย แต่เขากำลังวิ่งอยู่ใน "เขาวงกต"
มา... ทีนี้ลองเปลี่ยนอะไรบางอย่าง
เป้าหมายเหลือเพียง 2 ข้อ
งานทั้งหมดอยู่ใน Dashboard เดียว
ทุกคนรู้หน้าที่ตัวเอง
ประชุมเฉพาะเรื่องจำเป็น
ข้อมูลหาง่าย
ขั้นตอนชัด
กฎชัด
ความรับผิดชอบชัด
แล้วให้คนคนเดิมกลับมาทำงานอีกครั้ง
สิ่งมหัศจรรย์จะเกิดขึ้น
คนเดิม สมองเดิม ประสบการณ์เดิม และเงินเดือนเดิม
"แต่กลับดูฉลาดขึ้นอย่างไม่น่าเชื่อ"
หลายองค์กรเข้าใจผิดว่า
ต้องหาคนเก่งกว่าเดิม
ต้องจ้างคนแพงกว่าเดิม
ต้องหาดาวเด่นกว่าเดิม
แต่ความจริงคือ
บางครั้งคนที่คุณมีอยู่นั้น เก่งพอแล้ว "แค่โครงสร้างของคุณกำลังทำให้เขาดูไม่เก่ง"
ถ้าคุณเอานักฟุตบอลระดับโลกไปเล่นในทีมที่ไม่มีแผน
ไม่มีตำแหน่ง
ไม่มีการซ้อม
ไม่มีคนจ่ายบอล
เขาก็ดูธรรมดา
แต่เมื่ออยู่ในทีมที่มีระบบ
เขาจะกลายเป็นซูเปอร์สตาร์ ทันที ครับ
ธุรกิจก็เช่นกันครับ
องค์กรที่สับสนจะสร้างภาพลวงตาว่า "เรามีปัญหาเรื่องคน" ทั้งที่ความจริงอาจเป็น "เรามีปัญหาเรื่องโครงสร้าง"
ความสับสนกินพลังงานสมองมากกว่าที่เราคิด
และเมื่อสมองต้องใช้พลังงานไปกับการหาทางรอด
มันจะเหลือพลังงานน้อยลงสำหรับการสร้างสรรค์นะครับ
และก่อนที่คุณจะตัดสินว่าคนคนหนึ่งไม่เก่ง
ลองถามอีกคำถามหนึ่งก่อน "เขากำลังอยู่ในโครงสร้างที่เอื้อให้เขาเก่งหรือเปล่า"
เพราะหลายครั้ง
คนคนเดิม
เมื่ออยู่ในระบบที่ชัดเจน
เขาไม่ได้แค่ดูดีขึ้น
เขาดูเหมือนคนละคนเลย
และนั่นไม่ใช่เวทมนตร์
มันคือ "พลังของโครงสร้างที่ดี"
คนเดิม
สมองเดิม
ความสามารถเดิมเปลี่ยนเพียงโครงสร้าง
จากคนหลงทาง
กลายเป็นคนที่โลกเรียกว่า "อัจฉริยะ" ทันที นะจ๊ะ
โดย ประสพสุข สายสุด Founder & CEO ihavedog.com
References
- ศิลปะ
- ภารกิจเพื่อสังคม
- งานฝีมือ
- การเต้นรำ
- เครื่องดื่ม
- ภาพยนตร์
- การออกกำลังกาย
- อาหาร
- เกม
- การทำสวน
- สุขภาพ
- หน้าหลัก
- วรรณกรรม
- ดนตรี
- การสร้างเครือข่าย
- อื่น ๆ
- ปาร์ตี้
- ศาสนา
- การช้อปปิ้ง
- กีฬา
- ละครเวที
- การดูแลสุขภาพจิตและกาย
- Pet